Sei un’azienda nel settore estetico
con vendita e/o somministrazione di integratori alimentari, tisane e similari?
Hai l’abilitazione data dal corso di somministrazione alimenti e bevande (SAB* ex REC)?
*In base al Decreto Legislativo 59 del 2010, chiunque intenda aprire un’attività commerciale generica operante nel settore della ristorazione o nella quale è previsto la vendita e il consumo di alimenti e/o bevande, è tenuto a conoscere tutti gli aspetti dell’ambito di riferimento, tra cui normativa tributaria, normativa igienico-sanitaria, fattori secondari concernenti il business dell’attività stessa.
L’attestato SAB, non è
da confondere con il più noto
attestato HACCP.
La formazione HACCP, non si rivolge esclusivamente ai gestori e ai proprietari come il SAB, ma si configura come obbligo di legge destinato a tutti coloro che svolgono attività lavorative a contatto diretto con gli alimenti.
ecco cosa richiede per le prescrizioni
di sicurezza l’articolo 7
“Le unità immobiliari ad uso abitativo oggetto di locazione, per finalità turistiche o ai sensi dell’articolo 4 del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, gestite nelle forme imprenditoriali di cui al comma 8, sono munite dei requisiti di sicurezza degli impianti, come prescritti dalla normativa statale e regionale vigente. In ogni caso, tutte le unità immobiliari sono dotate di dispositivi per la rilevazione di gas combustibili e del monossido di carbonio funzionanti nonché di estintori portatili a norma di legge da ubicare in posizioni accessibili e visibili, in particolare in prossimità degli accessi e in vicinanza delle aree di maggior pericolo e, in ogni caso, da installare in ragione di uno ogni 200 metri quadrati di pavimento, o frazione, con un minimo di un estintore per piano.
siamo lieti di informarti che il Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 entrato in vigore il 04 ottobre 2022 precisa che, gli addetti antincendio formati ai sensi del D.M. 10/3/98 (normativa abrogata) dovranno aggiornarsi ogni 5 anni e non più ogni 3
La normativa vigente stabilisce che sia
obbligatorio avere in azienda dei presidi di pronto soccorso.
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